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Soluções
Para Lideranças e equipes.
Nossos programas transformam pessoas e culturas organizacionais por meio de experiências práticas, autoconhecimento e mudança de mindset. Utilizamos ferramentas de Coaching, PNL e Inteligência Positiva com foco em resultados reais e sustentáveis.
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ACADEMIA DE LIDERANÇA
Em um cenário corporativo cada vez mais desafiador, ter líderes preparados, inspiradores e estrategicamente alinhados aos valores da empresa não é mais um diferencial – é uma necessidade.
É por isso que criamos a Academia de Liderança, um programa completo, dinâmico e personalizado para o desenvolvimento de líderes que inspiram, transformam e geram resultados extraordinários com suas equipes.
Mais do que técnicas, entregamos visão, consciência e atitude. Atuamos lado a lado com o RH, estruturando projetos com base na cultura e nas necessidades específicas de cada empresa.
TREINAMENTO
EQUIPES DE ALTA PERFORMANCE
O comportamento e a capacidade de trabalhar em equipe são diferenciais decisivos para o sucesso das organizações. Treinar equipes para se relacionarem melhor, desenvolver o senso de dono, o orgulho de pertencer e o engajamento mútuo é investir diretamente em resultados sólidos e sustentáveis, que favorecem a resolução de problemas, a inovação e a produtividade.
Nossos treinamentos são personalizados para transformar mindset e comportamentos, fortalecer relacionamentos e alinhar equipes à cultura e objetivos da empresa — com formatos construídos em parceria com o RH para garantir total aderência às metas organizacionais.
PROGRAMA DE SUCESSÃO
Nosso programa prepara a empresa para transições de liderança de forma estratégica, sem comprometer a continuidade e a eficiência dos processos. Com uma Gestão de Conhecimento e Sucessão bem estruturada, evitam-se lacunas na gestão, desenvolvem-se talentos internos e fortalecem-se o engajamento e a retenção de profissionais. Essa preparação reduz custos com rotatividade, promove uma cultura de crescimento e assegura a valorização das pessoas. Investir em sucessão é investir no futuro da organização. Líderes bem preparados inspiram equipes mais produtivas, seguras e alinhadas aos objetivos estratégicos do negócio.
Coaching, Mentoria e DISC - Análise de Perfil Comportamental, são caminhos eficazes para acelerar o desenvolvimento de líderes, executivos e profissionais de modo geral, com impactos positivos na performance, nas relações e nos resultados da empresa.
Essas abordagens promovem autoconhecimento, inteligência emocional e comunicação estratégica.
Ajudam na tomada de decisões, resolução de conflitos e fortalecimento de equipes.
COACHING
O Coaching é um processo acelerado de autoconhecimento e mudança de modelo mental, com o objetivo de atingir metas tanto para a vida pessoal como profissional.
Através de métodos e ferramentas, o coachee alavanca o desempenho alcançando a meta desejada, gerando resultados eficazes.
O processo também viabiliza o diagnóstico dos principais gaps a serem desenvolvidos e instiga os participantes a assumirem ações, desenvolvendo competências como visão sistêmica, foco em estratégias de resultado e planejamento e desenvolvimento de times de alta capacidade de inovação e resultados.
O processo resgata valores, ativa crenças impulsionadoras e elimina crenças limitadoras.
MENTORIA
O mentorado é acompanhado de forma sistemática, planejando dentre outras coisas, o seu desenvolvimento e avaliando a eficiência de sua performance.
É um processo de descobertas, troca, aprendizado, estabelecimento de metas e realizações. Através de um processo relacional de confiança e ética, é desenvolvido um processo estruturado com apoio do Mentor com práticas de desenvolvimento profissional.
ASSESSMENT / DISC
O Assessment DISC é uma ferramenta de análise de perfil comportamental que permite compreender como cada pessoa reage em diferentes situações, ajudando no autoconhecimento e no aprimoramento das relações profissionais. É amplamente utilizado para identificar pontos de desenvolvimento e fortalecer competências já existentes. Com base nos resultados, é possível direcionar ações mais assertivas de liderança, comunicação e formação de equipes de alta performance. Uma poderosa aliada para o crescimento individual e estratégico das organizações.
Nossos workshops e palestras são dinâmicos, personalizados e voltados para temas como motivação, engajamento, segurança do trabalho e outros definidos conforme as necessidades da empresa. Com linguagem acessível e abordagem prática, promovem reflexões e despertam atitudes transformadoras. Uma experiência impactante que inspira e gera resultados.
WORKSHOP
Nossos workshops estão voltados para a necessidade e realidade de cada cliente. As atividades realizadas em equipe através da observação e interação dos participantes, permitem a percepção de si e do outro, proporcionando assim mudança interna profunda e visão sistêmica. Possibilita a cocriação e a mudança real de comportamentos e atitudes que são aplicados no dia a dia.
PALESTRAS
Nossas palestras com temas diversificados são planejadas para atender às necessidades e expectativas da empresa, sejam para eventos internos, datas comemorativas ou momentos especiais. Com conteúdo envolvente e adaptado ao público alvo, promovem inspiração, conexão e valorização dos colaboradores, fortalecendo o clima organizacional..
Ações personalizadas para fortalecer a cultura, otimizar processos e Clima Organizacional.
CONSULTORIA EM RECURSOS HUMANOS
A área de Recursos Humanos, guardiã da cultura organizacional, alinha políticas e práticas aos valores e estratégias da empresa. Atua como elo entre colaboradores e organização, mantendo um canal de comunicação aberto e apoiando o crescimento profissional das equipes. Juntamente com os gestores, enfrenta o desafio de manter os funcionários engajados, motivados e comprometidos com resultados consistentes.
Realizamos diagnóstico de indicadores de gente e desenvolvemos propostas personalizadas para implantação ou reestruturação estratégica da área, sempre alinhadas à realidade e aos objetivos do negócio.
RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
Nosso foco é atrair e contratar profissionais com competências técnicas e comportamentais alinhadas ao perfil da vaga, à cultura e aos valores da empresa. Utilizamos testes comportamentais, entrevistas por competência e dinâmicas de grupo, garantindo maior assertividade na seleção e promovendo uma integração mais rápida e eficaz, com maior potencial de engajamento e permanência do colaborador.
CLIMA ORGANIZACIONAL
O Clima Organizacional reflete a percepção dos colaboradores sobre diversos aspectos do ambiente de trabalho. Através da pesquisa de clima, identificamos fatores que influenciam positiva ou negativamente o dia a dia da equipe. Trata-se de uma ferramenta segura, imparcial e estratégica, que permite uma análise precisa, gerando diagnósticos e sugestões essenciais para programas de melhoria contínua, aumento da produtividade e fortalecimento das políticas internas. Ambientes saudáveis elevam a satisfação, o engajamento e a felicidade pessoal e profissional dos colaboradores.