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Coaching
Todos temos sonhos e planos de vida.
Através do processo de coaching, você encontrará
ferramentas e técnicas
que abrem portas para um novo olhar sobre quem é você
e todas as possibilidades para a mudança
que você deseja.
Permita-se e se transforme na sua melhor versão.
Você pode,
Você merece,
Você consegue!!!
O Coaching é um processo acelerado de autoconhecimento e mudança de modelo mental, com o objetivo de atingir metas tanto para a vida pessoal como profissional.
Através de métodos e ferramentas, o coachee alavanca o desempenho alcançando a meta desejada, gerando resultados eficazes.
O processo também viabiliza o diagnóstico dos principais gaps a serem desenvolvidos e instiga os participantes a assumirem ações, desenvolvendo competências de forma permanente, tornando-os gestores com visão sistêmica, focados em estratégias de resultado e planejamento e times de alta capacidade de inovação e resultados.
O processo resgata valores, ativa crenças impulsionadoras e elimina crenças limitadoras, que os impede de conquistar sua melhor performance pessoal e profissional e viver uma vida plena, abundante e feliz.
CONSULTORIA EM RECURSOS HUMANOS
A área de Recursos Humanos não está somente voltada para as atividades de administrar folha de pagamento, férias, entrevistar, selecionar, contratar e demitir colaboradores.
Responsável pela manutenção e fortalecimento da cultura organizacional, alinha políticas e procedimentos à cultura e estratégias da organização.
Proporciona um canal de comunicação aberto entre os funcionários e a companhia, estando sempre disponível para ouvir as necessidades e expectativas dos colaboradores quanto ao seu crescimento e desenvolvimento profissional.
Atua no desafio constante de manter colaboradores motivados e felizes, gerando resultados consistentes.
Através de análise do perfil e da cultura da empresa, elaboramos nossa proposta de implantação da área, ou reestruturação em conformidade com a realidade atual.
LIDERANDO COM MAESTRIA
O Programa de Desenvolvimento Gerencial tem como objetivo preparar os Líderes, responsáveis pela gestão de pessoas, para momentos de mudança e novos desafios.
Baseia-se na premissa de um programa continuado, no qual o Líder terá maior habilidade para desenvolver outros líderes, assim como “despertar” o potencial de suas equipes, no sentido de alcançar resultados COM as pessoas.
• Desenvolver as competências, habilidades e atitudes em busca de resultados e metas a serem alcançadas para alta performance.
• Oferecer aos treinandos (líderes) a oportunidade de buscar o auto conhecimento, a fim de adquirir habilidade e atitude, para uma gestão integrada, de forma ética e respeitosa.
• Incentivar a aprendizagem continuada, na busca da melhoria constante da atuação do líder.
ESTRUTURAÇÃO E REESTRUTURAÇÃO
RECURSOS HUMANOS
PROGRAMA DE DESENVOLVIMENTO DE LIDERANÇA
EQUIPES DE ALTA PERFORMANCE
TRABALHANDO COM EQUIPES CAMPEÃS
Um conceito cada vez mais valorizado no ambiente profissional é o trabalho em equipe. Ter agilidade para desenvolver trabalhos em conjunto tem sido um das qualidades mais exigidas nos processos de contratação. Trabalhar em equipe significa criar um esforço coletivo para resolver problemas, criar novos projetos, otimizar processos, cada um desempenhando uma função específica, mas todos unidos por um só objetivo, alcançar o tão almejado sucesso.
A atividade em equipe deve ser entendida como resultado de um esforço conjunto e, portanto as vitórias e fracassos são responsabilidades de todos os membros envolvidos.
PALESTRAS
MOTIVANDO EQUIPES
Palestras sobre os temas: Excelência no atendimento, Relacionamento interpessoal, Autoconhecimento, Fortalecimento de equipes, Inovação e criatividade, Gestão de conflitos, Motivação e engajamento. Planejamento e Administração do tempo e outras.
WORKSHOP
MUDANDO MODELO MENTAL
Nossos workshops estão voltados para a necessidade e realidade de cada cliente. As atividades realizadas em equipe através da observação e interação dos participantes, permitem a percepção de si e do outro, proporcionando assim mudança interna profunda e visão sistêmica. Possibilita a cocriação e a mudança real de comportamentos e atitudes que são aplicados no dia a dia.
ASSESSMENT
ANÁLISE DE PERFIL COMPORTAMENTAL
O processo de Assessment é o meio utilizado para orientar os processos de movimentação interna de pessoal, visando o aumento da produtividade e perfeita adequação entre os colaboradores e os desafios do cargo a ser ocupado. Trata-se de um sistema de análise personalizada que busca compreender as particularidades da cultura da empresa assessorada e do mercado em que ela atua, bem como as competências dos membros de sua equipe. Também são levantadas as principais dificuldades e desalinhamentos entre os profissionais atendidos e os desafios do Negócio da Empresa. Dessa forma, o cliente tem condições de ter uma visão abrangente e estratégica de seu negócio alinhando seus principais desafios ao potencial e competências de seus colaboradores, direcionando-os aos objetivos da empresa.
RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
CONTRATANDO OS MELHORES TALENTOS
Nosso objetivo está focado na contratação de profissionais com competências técnicas e comportamentais, que atendam ao perfil da vaga e alinhados à cultura e valores da empresa.
Aplicamos testes comportamentais, entrevista por competência e dinâmicas de grupo, tornando os resultados mais assertivos e confiáveis, para a contratação do profissional certo para que haja identificação do mesmo com a empresa acelerando o processo de adaptação com maior probabilidade de permanência.
CLIMA ORGANIZACIONAL
COMO ESTÁ O CLIMA DA SUA EMPRESA?
Clima Organizacional é o grau de percepção dos funcionários de uma empresa em relação a diferentes fatores do ambiente de trabalho.
Através da pesquisa conseguimos compreender fatores positivos e negativos que causam impacto no de clima organizacional.
A pesquisa é uma ferramenta objetiva e segura, isenta de comprometimento com a situação atual. A análise, o diagnóstico e as sugestões, proporcionados pela pesquisa, são valiosos instrumentos para o sucesso de programas voltados para a melhoria da qualidade, aumento da produtividade e adoção de políticas internas. Quanto melhor as pessoas se sentirem na empresa maior o nível de satisfação, engajamento e felicidade pessoal e profissional.
ESCOLA DE LIDERANÇA
Atuamos com a Liderança em projetos personalizados, de acordo com a necessidade e estrutura da empresa, utilizando técnicas e ferramentas de Coaching, PNL - Programação Neurolinguística, Inteligência Positiva, avaliações, Assessment e métricas, em formato construído e alinhado juntamente com o RH.
FORMAÇÃO DE NOVOS LÍDERES
Elaborado para os profissionais recém promovidos ou em processo de transição de carreira para atuar como Líder de equipes.
Módulos gerenciais para mudança de mentalidade, atitudes e comportamentos, garantindo assim efetiva transformação e superação nos resultados.
Na Escola de Liderança, o Líder estará desenvolvendo habilidades e potencializar competências para alta performance na gestão de pessoas e processos, transformando e inspirando equipes para resultados extraordinários.
MENTORIA
O mentorado é acompanhado de forma sistemática, planejando dentre outras coisas, o seu desenvolvimento e avaliando a eficiência de sua performance.
É um processo de descobertas, troca, aprendizado, estabelecimento de metas e realizações. Através de um processo relacional de confiança e ética, é desenvolvido um processo estruturado com apoio do Mentor com práticas de desenvolvimento profissional.
A Mentoria é uma excelente ferramenta para potencializar habilidades e competências e viabilizar resultados positivos como um todo.